FIDEICOMISO DE ADMINISTRACIÓN

Sentamos las bases a cumplir de y para la administración del negocio familiar.

FIDEICOMISO DE GARANTÍA

Flexible, económico y dinámico. Autoliquidable. No requiere juicio. Liquidación privada. Estoy garantizado.

FIDEICOMISO TESTAMENTARIO

Todos adentro, nadie afuera. Condiciones a futuro, condiciones cuando no estoy.

REGULACIONES

Dentro de este tipo de acuerdos se regulan muchas situaciones de la vida común, la sucesión, la conducción, la salida, la entrada, tanto de familiares como de parientes políticos.

TRAJE A MEDIDA

Lo acordado se deja por escrito a través de un “traje a medida” que determina cómo la familia se ensambla a la empresa, el cual será suscripto por los integrantes de la empresa familiar.

DISTRIBUCIÓN

El día después, cómo se lleva a cabo la distribución y mando de tus bienes. ¿Quién dirige qué y cómo?.

CONTROL

Si bien la ley determina e impone quienes te heredan y en qué proporción, hay un porcentaje de tus bienes que vos determinas a quién/es y cómo los beneficias.

LIBERTAD

Esposo-esposa, esposa-esposa, esposo-esposo, pueden optar el régimen patrimonial que quieren que tenga este matrimonio, o el clásico fifty fifty donde los bienes adquiridos (en principio) durante el matrimonio serán gananciales o el nuevo régimen de separación de bienes que básicamente implica, lo tuyo es tuyo lo mío es mío, es decir cada cónyuge tiene la libre administración y disposición de sus bienes personales.

RESPUESTAS

Las preguntas ¿Las acciones que están a mi nombre, si me pasa algo, de quién son? ¿De mi hija o de mi yerno? ¿Qué puedo hacer? ¿aumento de capital? ¿Y si se divorcia? ¿Y si le pasa algo? ¿Terminará siendo socio mío?
Todas preguntas que vienen a nuestro Estudio y todas tienen una respuesta y una posibilidad de evitar lo que parece inevitable y de sortear lo indeseable.

ACUERDOS

En la mayoría de las empresas familiares no es posible un desmembramiento y que cada uno de los herederos se “lleve” una parte.

El dueño de todo y sus herederos, están en condiciones de pactar/acordar, cómo se manejarán cuando el primero falte.

OPCIONES

¿Y qué resolverán? En primer lugar, mantener sin mayores afectaciones la empresa familiar con los que tengan vocación de hacerlo. Y respecto de los que busquen otros horizontes, se podrá pactar que su parte de la herencia no la reciban de los bienes de la empresa, sino de otros bienes o de la forma que acuerden, ejemplo en cuotas diferidas, entre otras.